Gestão Compartilhada no Processo do Trabalho
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O livro aborda a integração do Direito Processual do Trabalho com o Civil, promovendo um modelo cooperativo para maior eficiência no Novo Processo do Trabalho.
O Livro Gestão Compartilhada no Processo do Trabalho, publicado pela Editora Mizuno, representa uma obra essencial para profissionais e estudiosos do Direito. Escrito por Juliane Dias Facó Vilela, este livro se destaca por abordar o Direito Processual do Trabalho sob uma nova ótica, introduzindo conceitos e práticas inovadoras alinhadas às necessidades contemporâneas da área.
Sinopse
O presente livro faz uma incursão no Direito Processual do Trabalho e sua interface com o Processo Civil, o que culmina no Novo Processo do Trabalho, afinado com os paradigmas do CPC/2015 e da Constituição, sob uma perspectiva de integração sistêmica. A partir dessas premissas, fixa-se o modelo cooperativo de processo, que promove a integração dos sujeitos processuais e do gerenciamento processual (case management) de forma compartilhada, e examina-se os impactos desses institutos na seara trabalhista. Debruça-se sobre a aplicação dos negócios processuais atípicos ao Processo do Trabalho, à luz de alguns dogmas do Direito Material e sua repercussão sob a ótica processual, definindo-se a compatibilidade do art. 190 do CPC com o ordenamento trabalhista e o regime jurídico aplicável. Foca-se no modelo de flexibilização procedimental proposto pelo CPC/2015 e delineiam-se as diretrizes para obtenção de um modelo mais adequado de processo, adaptado às peculiaridades do direito material e voltado à maior eficiência e efetividade da tutela. A aplicação do art. 357 do CPC na seara trabalhista revela-se como instrumento para garantir um gerenciamento processual eficiente, na forma compartilhada/cooperativa.
Tópicos Abordados
Novo Processo do Trabalho
Interface do Processo Civil com o Processo do Trabalho
Integração sistêmica
Modelo cooperativo de processo
Gerenciamento processual
Negócios jurídicos processuais atípicos
Compatibilidade do art. 190 do CPC com o Processo do Trabalho
Flexibilização procedimental
Organização compartilhada do processo.
Art. 357 do CPC.
Público Alvo
Este livro é direcionado a advogados, juízes, acadêmicos, estudantes de Direito e profissionais de RH interessados em profundar seus conhecimentos sobre o processo do trabalho e suas recentes inovações. A obra é essencial para aqueles que buscam compreender as complexidades do Direito Processual do Trabalho e aplicar práticas mais eficientes e cooperativas em sua atuação.
Perguntas Frequentes (FAQs)
Quais são os principais temas abordados?
Os principais temas incluem o Novo Processo do Trabalho, a interface entre Processo Civil e Processo do Trabalho, a integração sistêmica, o modelo cooperativo de processo, gerenciamento processual, negócios jurídicos processuais atípicos, a compatibilidade do art. 190 do CPC com o Processo do Trabalho, flexibilização procedimental, e a organização compartilhada do processo.
Como o livro pode contribuir para a prática jurídica?
O livro oferece uma visão aprofundada sobre a aplicação de um modelo de gestão compartilhada e cooperativa no processo do trabalho, sugerindo práticas que podem tornar o processo mais eficiente e justo. Ele serve como um guia para a aplicação de técnicas de negociação e gerenciamento processual que respeitam as particularidades do Direito do Trabalho, contribuindo para a formação de um ambiente jurídico mais colaborativo e menos litigioso.
O livro inclui análises de casos práticos?
Sim, a obra faz uma análise detalhada de diversos aspectos teóricos e práticos, utilizando-se de casos para ilustrar a aplicação dos conceitos discutidos, especialmente no que se refere à aplicação do art. 190 do CPC e o art. 357 do CPC no contexto trabalhista.
Conclusão
O Livro Gestão Compartilhada no Processo do Trabalho, de autoria de Juliane Dias Facó Vilela e publicado pela Editora Mizuno, representa um marco importante para o estudo e prática do Direito Processual do Trabalho. Abordando temas complexos com clareza e profundidade, a obra é uma ferramenta valiosa para todos os profissionais que buscam não apenas entender, mas também implementar um modelo de processo mais integrativo, cooperativo e eficaz. Este livro não apenas ilumina os caminhos para uma prática jurídica mais colaborativa mas também estimula uma reflexão crítica sobre as mudanças necessárias para adaptar o processo do trabalho às exigências contemporâneas de justiça e eficiência. Se você é um profissional do direito, estudante ou interessado no tema, essa leitura é indispensável para ampliar sua compreensão sobre as dinâmicas atuais e futuras do Direito do Trabalho.
