CAPÍTULO 1
A INDENIZAÇÃO EM PARCELA ÚNICA NOS CASOS DE ACIDENTE DE TRABALHO
André Araújo Molina
- Resumo
- Introdução
- Indenização em parcela única
- Conclusões
CAPÍTULO 2
INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA: AVANÇO OU RETROCESSO?
Carlos Alberto Reis de Paula
CAPÍTULO 3
A PERÍCIA EM PROVAS DIGITAIS NO PROCESSO DO TRABALHO: A RESSIGNIFICAÇÃO DE INSTITUTOS TRADICIONAIS PELAS NOVAS TECNOLOGIAS
Carolina Marzola Hirata
- Introdução
- Perícia
2.1 Aspectos Gerais
2.2 Tipologia
2.3 Perito e procedimento pericial
- Provas digitais
3.1 Conceito
- Perícia em provas digitais
4.2 Perícia algorítmica
4.3 Prova pericial e o adequado tratamento do meio de prova digital pelo perito: ISOs 27037 e 27050
- Conclusão
- Referências
CAPÍTULO 4
OS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA NA JUSTIÇA DO TRABALHO
Carolina Mayer Spina
- Referências
CAPíTULO 5
INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO TRABALHO: PRIMEIROS PASSOS PARA UMA TEORIA DE DIREITO ANTIDISCRIMINATÓRIO E ANTICAPACITISTA
Caroline Vargas Barbosa
- Resumo
- Introdução
- (Re) conhecer as pessoas com deficiência requer buscar a suas existências no passado
- Os sistemas e as (co) existências com deficiência pelo materialismo histórico e o distanciamento do acesso ao trabalho
- Os direitos humanos e a Teoria Crip: as pessoas com deficiência passam a assumir protagonismos
- O microssistema jurídico de proteção da pessoa com deficiência no Brasil: um direito antidiscriminatório e anticapacitista
- Conclusão
- Referências
CAPíTULO 6
ASSÉDIO MORAL ORGANIZACIONAL VIRTUAL
Claiz Maria Pereira Gunça dos Santos
- Resumo
- Introdução
- Assédio moral organizacional
- Assédio moral organizacional virtual: Contornos conceituais e elementos caracterizadores
- O reconhecimento do assédio moral virtual pela convenção 190 da OIT
- Conclusões
- Referências
CAPíTULO 7
O QUE SERIA PRÉ-CONTRATAÇÃO DE HORAS PREVISTA NA SÚMULA 199 DO TST?
Luiz Henrique Menegon Dutra | Cleize Carmelinda Kohls
- Noções sobre o direito dos bancários
- Da súmula 199 do TST
- Conclusão
CAPíTULO 8
A SUBORDINAÇÃO POR ALGORITMO
Cristina Paranhos Olmos
CAPíTULO 9
E SE NÃO EXISTISSE A LEI DE GREVE?
Danilo Gonçalves Gaspar
- Resumo
- Introdução
- A Greve Enquanto Fato Social
3.1 A etimologia da palavra greve
3.2 A definição de greve sob a perspectiva sociológica
- A Greve E o Direito
4.1 A evolução histórica do direito de greve no Brasil
4.2 A definição da greve enquanto direito
- A Forma De Atuação Do Legislador Infraconstitucional Brasileiro Perante Os Direitos Trabalhistas Constitucionais Que Demandam Previsão Legal
5.1 A omissão do legislador infraconstitucional perante o direito à proteção da relação de emprego contra despedida arbitrária ou sem justa causa
4.2 A omissão do legislador infraconstitucional perante o direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
4.3 A omissão do legislador infraconstitucional perante o direito ao adicional de remuneração para atividades penosas
- A Rapidez do Legislador Infraconstitucional com a Regulamentação do Direito de Greve
5.1 A Medida Provisória n. 59, de 26 de maio de 1989
5.2 A conversão em Lei da Medida Provisória n. 59/89
6 . E Se Não Existisse a Lei de Greve?
- Conclusões
8 . Referências
CAPíTULO 10
O DANO-MORTE INDENIZÁVEL NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO
Fábio Luiz Pacheco
- Resumo
- Introdução
- Conceito
- Indenização – Dano pela perda do direito à vida (pretium mortis)
- O dano-morte no Direito do Trabalho brasileiro
- Conclusão
CAPíTULO 11
A FRAUDE À EXECUÇÃO NA DILAPIDAÇÃO PATRIMONIAL DO SÓCIO ANTES DO INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA
Gilberto Carlos Maistro Junior
- Introdução
- A fraude à execução
- O incidente de desconsideração da personalidade jurídica
- O momento da dilapidação patrimonial do devedor e da insolvência frente à caracterização da fraude à execução trabalhista
- Considerações finais
- Referências
CAPÍTULO 12
O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO NO ENFRENTAMENTO DE LITÍGIOS ESTRUTURAIS DECORRENTES DO CONTEXTO PANDÊMICO
Gisele Santos Fernandes Góes | Ney Maranhão
- Introdução
- Pandemia: COVID19 e postura preliminar do Estado brasileiro
- Posicionamento do Ministério Público do Trabalho: incentivo ao diálogo
- Referências
CAPÍTULO 13
O CAPUT DO ART. 5º DA CONSTITUÇÃO DA REPÚBLICA: UM FAROL NO MAR DE INCERTEZAS JURÍDICAS
José Augusto Rodrigues Pinto | Luciano Martinez
- Resumo
- As inspirações ideológicas do caput do art. 5º da Constituição de 1988: o ainda relevante exemplo trazido pela Revolução Francesa para a formação dos ideais brasileiros de liberdade, igualdade e fraternidade
- A construção histórica do caput do art. 5º durante a Constituinte de 1988
- Em que medida se dá a igualdade entre brasileiros e estrangeiros residentes no País?
- Da inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade
- Processos com reflexão trabalhista que tramitaram em torno das questões tratadas pelo caput do art. 5º da Constituição da República: fundamentos e preservação da igualdade
- 1 Privilégios processuais da Fazenda Pública
6.2 Piso salarial regional
6.3 A questão da reserva para as pessoas negras de 20% das vagas oferecidas nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos e empregos público
6.4 A problemática do trabalho do preso
- Conclusão
- Referências
CAPÍTULO 14
PRESCRIÇÃO TRABALHISTA E A TEORIA CONTRA NON VALENTEM AGERE NON CURRIT PRAESCRIPTIO
Rodolfo Pamplona Filho | Leandro Fernandez
- Introdução
- A prescrição no Código Civil de 2002
- Impedimento, suspensão e interrupção da prescrição
- A alteração do art. 3º do Código Civil de 2002 e a necessidade de resgate da teoria contra non valentem agere non currit praescriptio
- Aplicação da teoria contra non valentem agere non currit praescriptio em âmbito trabalhista
5.1 Estado de saúde cuja gravidade inviabilize o acesso ao Judiciário
5.2 Prisão do trabalhador, quando impossível, no plano da realidade dos fatos, a provocação do Poder Judiciário
5.3 Submissão a condição análoga à de escravo
5.4 Ausência, anteriormente à nomeação de curador
- Conclusões
- Referências
CAPÍTULO15
É POSSÍVEL DAR CLÁUSULA DE QUITAÇÃO TOTAL EM ACORDO EXTRAJUDICIAL?
Marina Mattos
- Referências
CAPÍTULO 16
TRANSFORMAÇÃO DOS CLUBES EM SOCIEDADES ANÔNIMAS DO FUTEBOL: DÍVIDAS TRABALHISTAS E RESPONSABILIDADES
Rafael Teixeira Ramos
- Introdução
- Sucessão trabalhista desportiva
- Grupo econômico no trabalho desportivo
- Grupo econômico e sucessão empresarial para efeitos de créditos trabalhistas, envolvidos pela Lei da SAF
- Considerações finais
- Referências
CAPÍTULO 17
SERÁ O FIM DA CONTROVÉRSIA RELATIVA À NATUREZA JURÍDICA DAS RELAÇÕES ENTRE MOTORISTAS DE APLICATIVOS E EMPRESAS DE PLATAFORMAS DIGITAIS?
Ricardo Calcini | Ana Paula Bodra
- Introdução
- Incidente de Recurso Repetitivo
- Dados estatísticos da Gig Economy
- Ausência de legislação específica
- Dissenso jurisprudencial no TST
- Natureza jurídica do labor via plataforma
- Novas formas disruptivas de organização de trabalho
- Conclusão
CAPÍTULO 18
A DIFICULDADE DA PROVA DA DISCRIMINAÇÃO E O USO DA PROVA ESTATÍSTICA
Silvia Isabelle Ribeiro Teixeira do Vale | Rosangela Rodrigues Dias de Lacerda
- Resumo
- Introdução
- Direito à igualdade e não discriminação
- Espécies de discriminação
- Prova da discriminação e suas dificuldades: a prova estatística
- Considerações finais
- Referências
CAPÍTULO 19
“COM A RECENTE DECISÃO DO STF NA RCL 47.843, A “PEJOTIZAÇÃO” DEIXARÁ DE SER VISTA COMO FRAUDE E PASSARÁ A SER UMA MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO VIÁVEL?”
Sílvia Cristina Carvalho Sampaio
- Entenda o caso
- O que vem a ser a Pejotização
- Como o Supremo Tribunal Federal se manifestou sobre a matéria?
- Outros posicionamentos do STF sobre a ‘Pejotização’
- Qual a diferença entre empregado hipossuficiente e hipersuficiente?
- Em quais casos a ‘Pejotização’ não é reconhecida?
- Conclusão
- Referências
CAPÍTULO 20
O CONSENTIMENTO PODE SER UTILIZADO COMO BASE LEGAL NO TRATAMENTO DE DADOS NAS RELAÇÕES DE EMPREGO?
Tatiana Bhering Serradas Bon de Sousa Roxo
- Introdução
- A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD): contornos gerais
- As bases legais de tratamento de dados pessoais da LGPD: o consentimento
- O uso do consentimento nas relações de emprego
- Conclusão
- Referências