Inteligência Artificial e Discriminação - Desafios e soluções legais para a seleção de trabalhadores

Sinopse: A presente obra tem por objeto analisar as mudanças ocorridas na atual sociedade digital, suas repercussões no mundo laboral, especialmente o modo e as consequências da utilização da Inteligência Artificial (IA) na admissão para o emprego, com foco na discriminação algorítmica. O objetivo final do estudo consiste na indicação de propostas para o manejo da IA em etapas prévias à admissão para o trabalho, de acordo com a LGPD, ambicionando a não discriminação, o prestígio aos direitos fundamentais e a salvaguarda do trabalhador, com a indicação de dispositivos normativos nacionais e estrangeiros que atuem de modo a defender juridicamente a pessoa do trabalhador.

Tópicos abordados:
>Sociedade digital
>Inteligência artificial
>Admissão de trabalhadores
>Não discriminação
>LGPD
>Projeto de Lei 2.338/2023 (Marco legal da IA no Brasil)

Discriminação algorítmica na pré-contratação para o emprego e propostas para uma inteligência artificial confiável de acordo com a LGPD

Autor(es): Monteiro Júnior, Francisco José
Edição: 1
Ano: 2023
Paginação: 191
Acabamento: Brochura
Formato: 16x23
ISBN: 978-65-5526-725-9